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彈性福利

除法定福利外,企業為員工確定購買商業補充福利的預算和適用原則,員工可以在此范圍內自主選擇具體商業補充福利項目,體現出企業對員工人文關懷和提升員工的滿意度。

彈性福利在“員工整體薪資報酬”中的地位
服務內容
  • 員工健康管理
  • 員工職業生涯發展
  • 員工關系維護,包括慰問、激勵、溝通中國員工團體保障
  • 中國員工團體保障
  • 員工助理
  • 社會保險/薪資發放信息查詢
服務價值

企業管理者 提升員工的滿意度及忠誠度,提升企業形象和美譽度
提升員工的滿意度及忠誠度
享受DHR規模采購的成本優勢

人力資源管理者 操作便捷無需同多家供應商溝通,減少溝通成本,簡化流程
提升員工滿意度,穩定員工隊伍,體現人力資源管理價值
多福利產品選擇,滿足不同人群偏好,提高在企業內部評價

員工 實惠豐富的福利產品
多種福利方案,滿足個性化需求
服務獲取方便

核心競爭力

提供福利選擇的平臺,讓福利滿足員工個性化需求。借助DHR的規模優勢,獲得更低的福利產品報價。

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